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句句至理,果斷收藏!@樓仲平 飆的這些金句,總有一句讓你受益!
時(shí)間:2019-5-29    來(lái)源:文宣科     閱讀2281次   

吸管妞有話說

 

前段時(shí)間,

吸管妞收集整合了樓仲平“金句”

粉絲們直呼“句句至理”!

今天,吸管妞將推出樓仲平金句系列—4,

快來(lái)看看樓大大又說了什么吧!

 

 

 

01

關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的金句

 

1.“創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的前提,是創(chuàng)業(yè)者不得不為之的生存干預(yù)

 

2.創(chuàng)新不一定是高科技,而是在習(xí)以為常的事物上尋找到獨(dú)特的亮點(diǎn)。

 

3.企業(yè)不要恐懼變革,變革一定是對(duì)有準(zhǔn)備的企業(yè)產(chǎn)生紅利,對(duì)沒有準(zhǔn)備的企業(yè)產(chǎn)生傷害。

 

4.中國(guó)的企業(yè)走到今天,好做的、能做的、輕輕松松容易做的、都給我們做完了。紅利消失殆盡下、有效的增長(zhǎng)引擎只有一個(gè):創(chuàng)新!

 


 

5.無(wú)論你的行業(yè)有多小,只要你愿意思考和努力,你照樣可以把事業(yè)做好!照樣可以有尊嚴(yán)地活下去!

 

6.創(chuàng)新的目的就是打開市場(chǎng)和顧客的需求,能撬動(dòng)顧客需求的創(chuàng)新,才是好的創(chuàng)新。

 

 

02

關(guān)于企業(yè)管理的金句

 

7.管理當(dāng)中,破窗效應(yīng)成本最高,當(dāng)你的環(huán)境中所有設(shè)施都是破的,那做出來(lái)的產(chǎn)品也必然是破的,精致的環(huán)境才能生產(chǎn)出精致的產(chǎn)品。

 

8.雙童我一直提倡家文化,但我又引導(dǎo)員工雙童不是你的家,而是我們業(yè)已形成的創(chuàng)業(yè)平臺(tái),不是休閑和養(yǎng)老的地方。

 

9.僅有善心、僅有愛心、僅有匠心,真的能做好企業(yè)嗎?未必。真正做好企業(yè),還需要理解企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)背后的底層邏輯。

 


 

10.現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代,所有的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)遍地紅海,你很難找到一片藍(lán)海,因此,做什么不重要,重要的是怎么去做。

 

11.企業(yè)經(jīng)營(yíng)不能隨大流。經(jīng)營(yíng)者要有獨(dú)立于社會(huì)的前瞻意識(shí),要做在社會(huì)的前面,而不是等到社會(huì)鼓勵(lì)了我們才去做,因?yàn)榈鹊酱蟓h(huán)境意識(shí)到問題的時(shí)候,往往已經(jīng)快來(lái)不及了。

 

12.企業(yè)發(fā)展到一定階段,不能完全靠銀行、融資、杠桿,要盡可能通過自己的自有資金來(lái)發(fā)展,從而隔絕外部環(huán)境的劇烈波動(dòng),雖然可能會(huì)走得慢一點(diǎn),但會(huì)更加穩(wěn)健和久遠(yuǎn)。

 

03

關(guān)于企業(yè)人才的金句

 

13.如果你這個(gè)企業(yè)員工不穩(wěn)定,那這個(gè)企業(yè)的質(zhì)量就是不穩(wěn)定的,企業(yè)的發(fā)展也是不穩(wěn)定的。

 

14.沒有一流的產(chǎn)業(yè)工人,就難有一流的中國(guó)制造。

 

15.員工與企業(yè)之間,本質(zhì)上還是相互之間的交換關(guān)系契約關(guān)系。員工付出勞動(dòng),企業(yè)給予報(bào)酬,強(qiáng)調(diào)感恩往往是本末倒置,其實(shí)質(zhì)是用虛無(wú)縹緲的道德去綁架員工。

 


 

16.只強(qiáng)調(diào)人情的公司,人情往往會(huì)大于契約、感情會(huì)大于規(guī)則,這樣一來(lái),所有制度都會(huì)形同虛設(shè)。

 

17.新時(shí)代的管理者角色需要重新確立,要從經(jīng)驗(yàn)型管理者認(rèn)知型管理者轉(zhuǎn)變。

 

結(jié) 語(yǔ)

親愛的粉絲們,看到這里,你們覺得哪句金句讓你更有共鳴呢?快在下方留言和吸管妞互動(dòng)吧!


 
 
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