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句句至理,果斷收藏!@樓仲平 飆的這些金句,總有一句讓你受益!
時間:2019-5-29    來源:文宣科     閱讀2282次   

吸管妞有話說

 

前段時間,

吸管妞收集整合了樓仲平“金句”

粉絲們直呼“句句至理”!

今天,吸管妞將推出樓仲平金句系列—4,

快來看看樓大大又說了什么吧!

 

 

 

01

關于創新創業的金句

 

1.“創新是創業活動的前提,是創業者不得不為之的生存干預

 

2.創新不一定是高科技,而是在習以為常的事物上尋找到獨特的亮點。

 

3.企業不要恐懼變革,變革一定是對有準備的企業產生紅利,對沒有準備的企業產生傷害。

 

4.中國的企業走到今天,好做的、能做的、輕輕松松容易做的、都給我們做完了。紅利消失殆盡下、有效的增長引擎只有一個:創新!

 


 

5.無論你的行業有多小,只要你愿意思考和努力,你照樣可以把事業做好!照樣可以有尊嚴地活下去!

 

6.創新的目的就是打開市場和顧客的需求,能撬動顧客需求的創新,才是好的創新。

 

 

02

關于企業管理的金句

 

7.管理當中,破窗效應成本最高,當你的環境中所有設施都是破的,那做出來的產品也必然是破的,精致的環境才能生產出精致的產品。

 

8.雙童我一直提倡家文化,但我又引導員工雙童不是你的家,而是我們業已形成的創業平臺,不是休閑和養老的地方。

 

9.僅有善心、僅有愛心、僅有匠心,真的能做好企業嗎?未必。真正做好企業,還需要理解企業管理和經營背后的底層邏輯。

 


 

10.現在這個時代,所有的行業、產業遍地紅海,你很難找到一片藍海,因此,做什么不重要,重要的是怎么去做。

 

11.企業經營不能隨大流。經營者要有獨立于社會的前瞻意識,要做在社會的前面,而不是等到社會鼓勵了我們才去做,因為等到大環境意識到問題的時候,往往已經快來不及了。

 

12.企業發展到一定階段,不能完全靠銀行、融資、杠桿,要盡可能通過自己的自有資金來發展,從而隔絕外部環境的劇烈波動,雖然可能會走得慢一點,但會更加穩健和久遠。

 

03

關于企業人才的金句

 

13.如果你這個企業員工不穩定,那這個企業的質量就是不穩定的,企業的發展也是不穩定的。

 

14.沒有一流的產業工人,就難有一流的中國制造。

 

15.員工與企業之間,本質上還是相互之間的交換關系契約關系。員工付出勞動,企業給予報酬,強調感恩往往是本末倒置,其實質是用虛無縹緲的道德去綁架員工。

 


 

16.只強調人情的公司,人情往往會大于契約、感情會大于規則,這樣一來,所有制度都會形同虛設。

 

17.新時代的管理者角色需要重新確立,要從經驗型管理者認知型管理者轉變。

 

親愛的粉絲們,看到這里,你們覺得哪句金句讓你更有共鳴呢?快在下方留言和吸管妞互動吧!


 
 
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