企業探索： 家族企業 接力棒若不交給子女，誰來接班？
《浙中商報》記者：龔喜燕 錢關鍵
14年前，剛從安徽蚌埠一個小縣城初中畢業的李二橋只身來到義烏，到了一家生產吸管的小企業當一名小小的車間普工。他壓根想不到，10年后，這家名叫“雙童”的企業會成為行業老大，而在這個全球第一的吸管王國里，自己一沒學歷、背景，二沒特長，卻當上了公司高管。
2001年剛到公司當普通操作工時候的照片
上月底，在義烏市雙童日用品有限公司首個總經理任命儀式上，當家人樓仲平將聘書交到了30歲的李二橋手中。這個消息在業內炸開了鍋，“這么年輕就當總經理，行不行？”有多大能力擔多大擔子，在樓仲平看來，他不是膽子大，也不是草率決定。能力并不是老板給的，而是靠他自己的努力和汗水，贏得了大家的信任。“李二橋不僅是CEO，將來干的好，也可能是公司的接班人。”樓仲平說。
“企業是有生理年齡的，不能等干不動了再找接班人”
雙童公司創建于1993年，現有員工500多名，這家公司在業內享有盛譽———不僅是中國吸管行業唯一一個中國馳名商標，也是全球吸管行業的第一品牌，是吸管ISO國際標準的主要制定者之一。
被冠以“吸管大王”美名的樓仲平如今已到了知天命的年齡，他曾想過讓公司上市，但思來想去，覺得股份制改革可能是更適合的路子。另一件懸在他心頭的大事，就是企業將來讓誰來接班？
2003擔任統計員時候的照片
2003年參加市文明衛生監督活動照片
“企業是有生理年齡的，不可能等到我六七十歲，干不動了再來找接班人。”雖然像樓仲平這個年紀的義烏“創一代”企業主，大部分還在躬耕身行、埋頭賺錢，但樓仲平未雨綢繆，覺得要看到企業“二代”接班問題。他說，很多企二代，要么去海外留學，要么找個輕松、安穩的工作，未必適合接班。他的兒女也一樣，都有自己的興趣愛好和事業。再者，他希望將辛苦打拼的企業交給信得過、有能力的人來當CEO，當他的接班人。
2004年擔任班組長時候的照片
“45歲時，我就開始考慮公司接班人問題，經過5年學習、觀察、醞釀，如今終于跨出了關鍵一步。”樓仲平說，現在完全讓這個30歲的年輕人來挑這么大個擔子，還有很長一段路要走，但他相信對方會青出于藍而勝于藍。
2005年6.5火災受到嘉獎表彰時候的照片
2005年8月受聘質檢部主任后的工作照
“選擇李二橋，不是火箭提拔，企業交給這樣的人放心”
看似說得輕松，但樓仲平選中李二橋，是經過一番深思熟慮的。
1985年出生的李二橋，再過1個月就滿30周歲了。2001年9月，李二橋從老家初中畢業后，走進了義烏雙童公司，一干就是14年。從普工做起，當過包裝工、倉庫統計員、生產車間班長、質檢部主任、分管生產的副總經理、常務副總經理，到如今的“二當家”，他熟悉雙童的幾乎所有崗位。
2006年質檢部崗位工作照片
2009年聘任副廠長時的工作照片
沒學歷不要緊，實踐就是最好的老師。李二橋肯學習、愛鉆研，從零開始一頭扎進吸管行業。2008年，他帶頭完成義烏市科技攻關項目“生物質聚乳酸降解吸管”的研發，解決了吸管的環保污染問題，同年還代表公司，帶隊參與制定《聚丙烯飲用吸管》等3個吸管行業的國家標準、行業標準。2013年，他又奔赴夏威夷等地，參與制定吸管產品的ISO國際標準《聚丙烯吸管規范》的起草編制工作，使雙童成為了浙江省唯一由單一企業承擔行業標準、國家標準和國際標準起草編制任務的中小企業。
2008年參與起草制定吸管國家標準的照片
2012年西班牙巴塞羅那吸管ISO國際標準研討會工作照片
2013年參加中國蘇州吸管ISO國際標準研討會工作照片
在這個過程中，同是初中畢業、從最基層干起的樓仲平與他一路并肩而行，生出了惺惺相惜之感，既有意栽培，也在暗暗考察。“選擇李二橋，不是火箭提拔。我是經過長時間考量，尤其這4年，他跟我一個辦公室，我幾乎天天在觀察、了解這個小伙子。他勤奮、踏實、懂技術，在公司任勞任怨，從未計較個人的眼前利益，這一點非常難能可貴，我覺得將企業交給這樣的人，放心。”說著，樓仲平轉頭對李二橋說，“14年，不容易，你的發展就是企業的發展。”
2011年國慶晚會擔任主持人照片
“沒有秘訣，奮斗就是每天踏實工作”
對樓仲平的賞識，李二橋銘記于心。在雙童一晃十余年，他從未萌生離開的念頭。
他說，父母至今來過義烏5趟，每回都是小住。走前，父親總不忘交代一句：“兒子，你沒什么學歷，能力也不是很強，只要雙童要你一天，你就在這安心干下去。”
2014年參加吸管ISO國際標準研討會工作照片
李二橋把這句話牢牢記在了心里，也落實在了行動上。他把全副精力放在工作上，最忙時，曾一個月沒出過廠門。他說，剛進公司那會兒，在車間當普工和倉庫統計員，一干就是3年，21歲晉升為生產車間主任。他從沒有覺得這些工作卑微，相反，只要上司交代的任務，他都盡心盡力干好，“我只有初中學歷，更要不斷學習。”
2009年到日本大阪企業學習交流的照片
他堅信自己的選擇沒有錯，只要堅持心中那份信念、那份執著，付出總會有回報。
如今李二橋不僅買了車，還在老家縣城買了房。妻子也是安徽蚌埠人，兩人在雙童相識并走到了一起，一家人就住在廠里。所以，對李二橋而言，“這不僅僅是一份工作，一家公司，更是一個溫暖的家。”他說，“企業的命運就是我的命運。我覺得，只有企業好了，我才能好。”
接過總經理的擔子后，他有壓力更有動力，暗自定下一個奮斗目標：要打造一個更精更強的雙童，不辜負老板和同事的信任。
在很多外來打工者看來，李二橋或許是一個人生贏家、勵志典范，但在雙童員工眼中，李二橋很好地詮釋了“奮斗”這個詞：不是上刀山下火海，也不是天天喊口號，而是每天踏實工作，做好每件小事，不拖拉不抱怨，不推卸不偷懶。
