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義烏市消防救援支隊黨日活動走進@雙童！激勵員工成長的創業共享平臺備受好評！

時間：2023-8-12 來源：閱讀1937次

吸管妞導讀

近日，義烏市消防救援支隊聯合“雙童”黨支部開展了一場走進企業的黨日活動，消防救援支隊一行在“雙童”總經理李二橋和黨支部書記張國俊的陪同下實地走訪“雙童”。

期間，總經理李二橋為消防救援支隊一行詳細講解了“雙童”空中生態園、百米文化長廊等各個參觀點的特色，其獨特的經營理念受到了大家的高度好評！下面就跟著吸管妞一起看看吧！

義烏消防支隊一行來訪“雙童”

空中生態園，花園式工廠

“雙童”的空中花園在線上線下都受到很多人的關注，所以李總帶領消防指戰員們首先參觀了空中生態園。近5000平方米的屋頂無一處衛生死角，取而代之的是瓜果飄香、一片綠色，這也是“雙童”為員工打造的一個休閑娛樂區，讓大家在在繁忙的工作之余，也能感受到田園牧歌的愜意，讓冷冰冰的工廠變得更加有溫度！

李總在為大家介紹屋頂花園的果樹

這個時節恰逢山花梨成熟，在李總的帶領下，大家來到了這片山花梨樹下，碩大的梨子掛滿枝頭，壓彎了樹枝，大家看到這個場景不禁興奮，隨手摘下一顆放入嘴巴里，清甜可口，對于燥熱的天氣來說，簡直太完美！

這么多果實，枝頭都快被壓斷了

消防指戰員小姐姐：“那個梨子那么大！”

除了空中花園，“雙童”對獲得的每一項資源都追求最大化的利用，二十年間，先后投入2000多萬元打造了一個“碳中和、低排放”的制造工廠，連續多年被評為義烏市A類企業！

李總在向消防指戰員們介紹“雙童”的節能降耗系統

文化長廊，用文字和圖片來展示“雙童”

屋頂花園參觀完畢后，李總帶領大家來到了“雙童”的文化墻，精心打造的百米文化長廊以文字和圖片的形式記錄了“雙童”走過的崢嶸歲月，也讓參觀者更直接地去了解“雙童”企業經營的方方面面。

特別是李總介紹到在雙童創業共享平臺板塊時，大家紛紛稱贊“雙童”為有理想、有能力的員工提供了一個非常好的成長通道，也在企業內部搭建了“共同富裕”的機制。

一行人專注地聆聽文化長廊里豐富的內容介紹

而且實踐證明，這套機制是行之有效的。成立“雙童創業共享平臺”以來，已孵化出17個板塊的自主經營體，并裂變出15家員工創業體公司，30多名員工從“打工者”變身為“老板”。

在創業共享平臺上成長出來的“小老板”

目前，“雙童”的這套自主制創業裂變機制已經被打磨成一套系統的可復制、可實踐的課程，并通過雙童商學院這一紐帶，每月定期開班，場場爆滿，已經逐漸影響到中國許多中小企業！

吸管博物館，小吸管大匠心

在中國吸管博物館，總經理李二橋向消防指戰員們介紹了一支小小吸管背后的產業發展變遷，以及“雙童”是如何推動吸管產業發展的。

李總在向大家介紹吸管的品類

30年來，“雙童”始終站在行業發展的高度，先后承擔了中國吸管產業的團體標準、行業標準、國家標準和ISO國際標準等十多項國家級標準的起草和編制工作，為中國吸管產業在全球市場的長遠發展爭取到了規則主動權和行業話語權。在新產品的研發上，“雙童”也一直不余遺力，掌握了吸管產業一半以上的專利！

“雙童”首件獲得的ISO國際標準

互動分享環節

參觀結束后，大家都顯得格外興奮，在分享環節，我們的消防指戰員代表極大地肯定了雙童創業共享平臺，他很真誠地說“如果我作為一個員工，有這樣一個成長通道，我會覺得非常幸福”！

消防指戰員代表分享

隨后，義烏市消防救援支隊政委唐繼文和雙童黨支部書記張國俊、總經理李二橋也分別進行發言，政委唐繼文給對“雙童”經營的各個方面給予了極大的肯定，尤其是在“雙童”對員工生活、成長的關注方面，不論是“雙童”的家文化，還是自主制創業裂變機制都讓員工有很大的歸屬感！

“雙童”黨支部書記張國俊發言

義烏消防支隊政委唐繼文發言

李總在發言中首先表達了對每一位消防救援人員的尊重，同時他表示，“雙童”作為一家有社會責任的企業，自覺響應國家“百日攻堅安全生產”的號召，排除生產隱患，對員工安全負責、對企業負責、對社會負責。“做企業就猶如做人”，“雙童”將一如既往地堅持做一家有利于社會的好企業！

雙童日用品總經理李二橋發言

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