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【“雙童”第144期學習會】當家人樓總分享《如何讓細節最終成為習慣》:但凡偉大之舉皆從關注細節開始!
時間:2016-7-14    來源:雙童吸管     閱讀3055次   

    7月13日晚七點半,雙童九樓閣人聲鼎沸,我們雙童144期學習會開始啦!上堂課當家人樓總進行了《如何讓細節成為習慣》規范篇的課題分享,童鞋們都還意猶未盡呢!這不,當家人樓總就為我們分享了《如何讓細節成為習慣》的習慣篇。



    親愛的雙童粉絲們,你們還記得上堂課當家人樓總提到其實九樓的空中菜園、廠區的綠化,甚至于公司墻上的標語文化都和產品質量有著很大的關系嗎?今天妞就圖文并茂展示給大家看看吧!

 


    這不,一開場互動環節就停不下來了,你覺得自己的習慣和企業有關系嗎?和質量又有關系嗎?如果你愿意改善自己的習慣,你會從哪方面入手呢?有人說習慣和企業、產品質量都有關系,也有童鞋表明改善自己的習慣應該從身邊的小事做起...... 一席話下來,大伙都紛紛點頭認可!

  


    一個組織內部,如果有了一些垃圾而沒有及時清理,緊接著就會有更多垃圾,最終人們會理所當然地將垃圾順手丟棄在地上。所以群體意識決定了你會養成什么樣的習慣,而你的習慣也會影響著整個集體。

 


    為什么我們的員工寢室在十多年前就按三星級裝修?為什么從今年起我們隊硬件再次提升?其實,這就是在慢慢改變員工的意識形態,在改善工作生活的同時形成精細化管理氛圍。員工通過長時間自律提升后,就不再會依賴老板或某個人的魅力,就形成了員工自身的行為習慣。

 


    九樓的菜園,廠區的綠化、甚至是隨處可見的鏡框標語都在潛移默化地影響著員工,瓜果飄香的花園式工廠本身就說明員工素養要達到新的高度。


   


    通過價值觀念、學習培訓、制度規范、文化引導形成群體意識,從而影響員工養成好的行為習慣。


    而我們的產品質量是用做出來的,員工的習慣好了,思想轉變了,你生產的產品才能讓客戶放心。

    學習會進行到最后,當家人樓總說道:其實形成好的習慣并不難,細節的東西,單就一件事情不難做,關鍵在堅持;簡單事情重復做就形成習慣,好的習慣逐漸形成就演變成了企業文化,久而久之就形成企業核心競爭力。其實是細節成就了雙童

 

 
 
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