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樓仲平:傻傻堅(jiān)持“工匠精神”,企業(yè)只能傻傻死掉!
時(shí)間:2024-6-23    來(lái)源:文宣科     閱讀1593次   




談到日本企業(yè),普遍會(huì)被貼上“工匠精神”的標(biāo)簽,但事實(shí)上,當(dāng)下越來(lái)越多的工匠企業(yè)正因?yàn)?span style="margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important; visibility: visible;">盲目“堅(jiān)守”工匠精神、極致專注,在逐漸被時(shí)代淘汰,成也工匠精神,敗也工匠精神!


為了打開日本市場(chǎng),“雙童”的經(jīng)營(yíng)理念在很多地方都有日本企業(yè)的影子,當(dāng)然工匠精神也不例外,這也是“雙童”能成為吸管行業(yè)天花板的重要原因之一。但是為什么“雙童”不但沒(méi)有重蹈日本工匠企業(yè)的覆轍,反而越來(lái)越有活力呢?



今天就為大家講講“雙童”新工匠精神。







上百家日本工匠企業(yè)

為什么被中企淘汰

以下為樓仲平口述:


1

工匠精神”為什么失靈了?


我有次在北京大學(xué)講課時(shí),公開批判過(guò)“工匠精神”,應(yīng)該也是中國(guó)有史以來(lái)第一個(gè)提出這個(gè)觀點(diǎn)的。但是,我對(duì)工匠精神的批判,并不表達(dá)是對(duì)它的否認(rèn)。

因?yàn)橄袢毡酒髽I(yè)所堅(jiān)守的傳統(tǒng)工匠精神,在早期很適用,但凡事都有正反面,它也會(huì)讓企業(yè)變得封閉,變得僵化,變得保守。



我從1997年第一次到日本參觀企業(yè),大概走過(guò)上百家日本的工匠企業(yè),但是歷經(jīng)二十多年之后,我再觀察日本社會(huì),很遺憾,當(dāng)年的那些企業(yè),90%都已經(jīng)不在了。只要是跟中國(guó)人做的產(chǎn)品相同的,全部被淘汰了出去。


樓總受邀在日本高校分享時(shí)

觀眾席上有很多高齡企業(yè)家,為企業(yè)堅(jiān)守一輩子


大家想想為什么,這些日本企業(yè)以前為什么可以生存,現(xiàn)在卻不能了?

因?yàn)橐郧斑@些企業(yè)擁有整個(gè)日本市場(chǎng),他只要把產(chǎn)品做到極致,再高的價(jià)格日本都有人接受。但是今天是全球化時(shí)代,中國(guó)的產(chǎn)品品質(zhì)已經(jīng)接近日本了,當(dāng)它的價(jià)格只有日本本土企業(yè)的1/10、1/20的時(shí)候,日本這些企業(yè)當(dāng)然沒(méi)有條件再活下去!

樓仲平受邀前往日本高校

反向輸出“雙童”的新工匠精神


2

“雙童”對(duì)傳統(tǒng)工匠精神的思考


雙童2005年的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)當(dāng)中有一段話:雙童是一家只專注于吸管制造、研發(fā)和銷售的企業(yè),專注吸管50年不變。

但是這一段話在18版的經(jīng)驗(yàn)哲學(xué)當(dāng)中悄悄刪掉了,為什么刪掉?

克里斯坦森有一段話影響了我:縱觀國(guó)際百年企業(yè),沒(méi)有任何一家百年企業(yè)是靠單一產(chǎn)品來(lái)支撐的。

很簡(jiǎn)單的例子,我們今天再到肯德基,到麥當(dāng)勞,不難發(fā)現(xiàn),那些飲品的蓋子早已經(jīng)替代了吸管,而且,2018年全球范圍內(nèi)的禁塑令頒布后,吸管的消費(fèi)總量更是下降了1/3!“雙童”如果還是只堅(jiān)持“一根吸管”,那傻傻的堅(jiān)持,極有可能傻傻的死掉。


所以,我強(qiáng)烈建議大家學(xué)習(xí)工匠精神,不要照抄日本已有的工匠精神,而應(yīng)該進(jìn)行迭代,應(yīng)該進(jìn)行改造,加一個(gè)“新”字,叫新工匠精神。也就是說(shuō)對(duì)工匠精神,留存內(nèi)心,卻不被工匠精神遮蔽。全文完

3

新工匠精神帶領(lǐng)雙童,

完成“一根吸管”的破界創(chuàng)新!


想明白了這一點(diǎn)之后,“雙童”早在2015年吸管板塊觸達(dá)到行業(yè)天花板時(shí),就開始嘗試不斷的破界創(chuàng)新,打造“雙童”的第二曲線。



最終在2018年,結(jié)合“雙童”自創(chuàng)了自主制創(chuàng)業(yè)裂變機(jī)制,并搭建了創(chuàng)業(yè)共享平臺(tái),鼓勵(lì)員工破出“一根吸管”邊界,發(fā)開發(fā)展空間,成功孵化出了外貿(mào)、文創(chuàng)、文化、研學(xué)、財(cái)務(wù)咨詢等眾多新的增長(zhǎng)點(diǎn)!



從“要我做”到“我要做”的轉(zhuǎn)變

讓企業(yè)和員工實(shí)現(xiàn)共贏!


平臺(tái)生態(tài)不斷完善的同時(shí),也有力地反哺了“雙童”的主業(yè)經(jīng)營(yíng)!在自主制創(chuàng)業(yè)裂變機(jī)制的加持下,雙童5年時(shí)間增長(zhǎng)了4倍!

  • 2021年,“雙童”銷售增長(zhǎng)57.85%

  • 2022年,“雙童”銷售增長(zhǎng)31.27%

  • 2023年,平臺(tái)整體增長(zhǎng)35.24%;平臺(tái)稅收增長(zhǎng)23.30%,成功登榜“納稅千萬(wàn)元以上工業(yè)企業(yè)”和“義烏市工業(yè)企業(yè)五十強(qiáng)”!

  • 5年時(shí)間,再造了三個(gè)“雙童”!




為了能夠助力更多中小企業(yè)也能運(yùn)用這套機(jī)制實(shí)現(xiàn)快速增長(zhǎng),雙童商學(xué)院早在2022年,雙童商學(xué)院就針對(duì)該機(jī)制打磨成《自主制創(chuàng)業(yè)裂變營(yíng)》課程,并不斷地升級(jí)迭代。


目前,該課程已經(jīng)是一套非常成熟的、可復(fù)制、可實(shí)踐的課程,完全契合中小微創(chuàng)業(yè)者的需求。也賦能了近2000個(gè)學(xué)員企業(yè)成長(zhǎng)!更有不少企業(yè)復(fù)制搭建了創(chuàng)業(yè)共享平臺(tái)!


如果你也想讓企業(yè)能夠留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工活力、實(shí)現(xiàn)共同富裕,別猶豫,你需要【自主制創(chuàng)業(yè)裂變營(yíng)】賦能!


不破不立,讓你的企業(yè)“破界”新生

第20期開課時(shí)間:

6月21日—23日

掃碼報(bào)名雙童研學(xué)







 
 
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