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@樓仲平 受杭商研修院邀請與義烏著名企業(yè)家@陳曉鋒 分享穿越數(shù)字時代的“硬科技和軟科技”!
時間:2024-8-16    來源:文宣科     閱讀1556次   


吸管妞導(dǎo)讀


人工智能幾乎席卷了所有行業(yè)的時代背景下,企業(yè)家面臨著未知的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。8月13日,杭商研修院大咖分享會特邀“雙童”創(chuàng)始人樓仲平與義烏著名企業(yè)家陳曉分享穿越數(shù)字時代的“硬科技和軟知識”

分享會上,企業(yè)家陳曉鋒以“人工智能新時代 聚焦投資新賽道”為主題,著重介紹了ChatGPT與傳統(tǒng)AI的差異,他認(rèn)為,所有行業(yè)都應(yīng)該擁抱人工智能。他著重從投資者角度分析了AI+在行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)用的發(fā)展局勢,深入探討了人工智能為其他領(lǐng)域如醫(yī)療、制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等帶來的新的發(fā)展機(jī)遇。

陳曉鋒還表示,浙江省國家大學(xué)科技園(臨平)將整合各種資源,使園區(qū)成為科學(xué)企業(yè)家的搖籃,以“企業(yè)好我投資,你成長我也成長”的方式,助推科技成果轉(zhuǎn)化,搭建“政產(chǎn)學(xué)研用金”相結(jié)合的平臺。

義烏著名企業(yè)家 @陳曉分享“硬科技”


作為《雞毛飛上天》原型之一的樓仲平先生也為大家分享了《“一根吸管”的破界創(chuàng)新》講述“雙童”如何持續(xù)20年成為吸管行業(yè)的全球第一;以及如何通過組織機(jī)制創(chuàng)新,激發(fā)員工活力,與員工共同成長的!


樓仲平分享《“一根吸管”的破界創(chuàng)新》

分享會后,杭商研修院執(zhí)行校長駱劍偉先生正式聘請“雙童”樓仲平為杭商研修院的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,旨在通過其豐富經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見解,為學(xué)員們提供寶貴的指導(dǎo)和啟發(fā)!

杭商研修院執(zhí)行校長駱劍偉為“雙童”樓仲平
頒發(fā)導(dǎo)師證書


《杭州日報》的記者也就此發(fā)表了一篇關(guān)于杭商研修院大咖分享會從“硬科技”聊到“軟知識”的報道,下面吸管妞就帶大家來看看吧!


杭州日報對此次活動的報道


一次次的“開門”和“破圈”

“我們經(jīng)常喝AD鈣奶,但有人關(guān)注過里面一根吸管多少錢嗎?其實(shí),一根吸管只值兩厘錢。”即便“雙童”已經(jīng)在全球吸管市場中獨(dú)占鰲頭,創(chuàng)始人樓仲平也仍頻頻感慨:吸管是世界上最難做的生意

在創(chuàng)始人樓仲平看來,就算是最傳統(tǒng)的吸管產(chǎn)業(yè),也應(yīng)該走上創(chuàng)新和破局之路——而雙童吸管案例的本身,就是一次次的“開門和破圈”,而每一次嘗試都是對傳統(tǒng)的一次勇敢超越與重新定義!


早在2004年,“雙童”的一條戶外廣告就打破了“吸管就是喝飲料的”隱含假設(shè),巧妙地將吸管的用途從單一的“喝水”功能向情感化、體驗(yàn)化和娛樂化等多個維度延伸,使產(chǎn)品售價和附加值都得到成倍增長,成功地讓“一根吸管”從“不可能”變成了“可能”


在2005年的戶外廣告和會刊封底廣告中

就已經(jīng)打破“吸管只能喝飲料”的隱含假設(shè)


通過不斷的要素拆解組合,“雙童”創(chuàng)造出了上千個創(chuàng)新形態(tài)的吸管,一直到2013年底,公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)累計(jì)獲批吸管類專利157項(xiàng),其中發(fā)明專利 8 項(xiàng),占全球吸管行業(yè)有效專利的一大半。同時,“雙童”還主導(dǎo)制定了行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)以及ISO國際標(biāo)準(zhǔn),緊緊把握住了行業(yè)的脈搏!


“雙童”不同樣式的創(chuàng)意類吸管


此外,樓仲平老師還鼓勵新生代企業(yè)家:吸管尚且可以錯位競爭、與眾不同,大家的產(chǎn)品也可以!只要一層層追問,在追問中打開思維,創(chuàng)新從此開始。”


分享中,他以自己46年的創(chuàng)業(yè)歷程為案例,向大家剖析了“雙童”能夠?qū)崿F(xiàn)一次次成功轉(zhuǎn)型、穿越一個個經(jīng)濟(jì)周期,都離不開創(chuàng)始人不斷的思維破圈和成長進(jìn)化。


“雙童”的核心價值是長期主義

在企業(yè)管理層面,樓仲平堅(jiān)稱長期主義是雙童文化的基石。面對以“85后”、“95后”乃至“00后”為主體的員工群體,他秉持著感恩與同理心,傾向于將企業(yè)的盈利回饋于員工的生活品質(zhì)提升及工作環(huán)境優(yōu)化上,旨在構(gòu)建一條與員工共同成長、共享成果的可持續(xù)發(fā)展路徑,從而在企業(yè)內(nèi)部營造出一個積極向上的良性循環(huán)。



深刻意識到這一點(diǎn)后,創(chuàng)始人樓仲平歷經(jīng)近十年的時間,通過學(xué)習(xí)阿米巴自主經(jīng)營、內(nèi)部創(chuàng)客等一系列的機(jī)制,再結(jié)合雙童企業(yè)自身的特點(diǎn),自創(chuàng)了一套適合中小企業(yè)吸引人才、留住人才、培養(yǎng)人才的科學(xué)管理機(jī)制——自主制創(chuàng)業(yè)裂變機(jī)制。


通過裂變機(jī)制,重塑組織關(guān)系,讓企業(yè)與員工之間從雇傭轉(zhuǎn)為協(xié)作,從上下屬關(guān)系變成利益共同體,協(xié)同創(chuàng)造,從而撬動員工積極性,實(shí)現(xiàn)讓員工從“要我做”到“我要做”的轉(zhuǎn)變!


成為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師后,樓仲平開始致力于

帶領(lǐng)更多的年輕創(chuàng)業(yè)者共同成長


短短5年,雙童創(chuàng)業(yè)平臺成功孵化了15家創(chuàng)業(yè)體,26個經(jīng)營體除了吸管板塊,外貿(mào)、文創(chuàng)、文化傳媒、財務(wù)咨詢等等各個板塊遍地開花!并且憑借自主制創(chuàng)業(yè)裂變機(jī)制,“雙童”實(shí)現(xiàn)了逆勢增長:

  • 2021年,“雙童”銷售增長57.85%

  • 2022年,“雙童”銷售增長31.27%

  • 2023年,平臺整體增長35.24%;平臺稅收增長23.30%,成功登榜“納稅千萬元以上工業(yè)企業(yè)”和“義烏市工業(yè)企業(yè)五十強(qiáng)”!

  • 5年時間,再造了三個“雙童”!


“雙童”創(chuàng)業(yè)體經(jīng)營體代表成員合影

未來,樓仲平將和杭商研修院攜手協(xié)作,為一批批代表創(chuàng)新的青年領(lǐng)袖和充滿企業(yè)家精神的創(chuàng)業(yè)者賦能共進(jìn)。



通過不斷地升級迭代,雙童自主制創(chuàng)業(yè)裂變營課程目前已經(jīng)是一套非常成熟的、可復(fù)制、可實(shí)踐的課程,完全契合中小微創(chuàng)業(yè)者的需求。也賦能了2000多個學(xué)員企業(yè)成長!更有不少企業(yè)復(fù)制搭建了創(chuàng)業(yè)共享平臺!


如果你也想讓企業(yè)能夠留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工活力、實(shí)現(xiàn)共同富裕,別猶豫,你需要【自主制創(chuàng)業(yè)裂變營】賦能!


不破不立,讓你的企業(yè)“破界”新生

開課時間:

8月21日—23日

9月24日-26日

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