每年四月，雙童廠區(qū)里、屋頂花園上的櫻桃樹都會綴滿小果實，由青轉(zhuǎn)紅，可能只要幾個晚上，稍不留神，可能就被其他饞嘴的小伙伴搶先了。所以，一到櫻桃結果的時節(jié)，大家都會格外留意，生怕錯過了這個“四月限定”的美味~

其實雙童的這種“櫻桃”并非車厘子，而是中國本土的品種，義烏人管它叫“誒巨”，古人詩句“流光容易把人拋，紅了櫻桃，綠了芭蕉”中的櫻桃也是它，外形晶瑩剔透，尤其是映著太陽，小小的櫻桃仿若會發(fā)光一樣。

而且這種櫻桃，可是有點小傲嬌的，它的口感不似其他水果一樣會“討好”人，摘一顆放入嘴巴里，先是汁水爆在空腔里，而后讓人酸得一抖肩，等回過神兒來，嘴巴里又已經(jīng)變成回甘的甜了~

所以，不止雙童的小伙伴，就連前來參觀游學的國際友人也會被它的“折服”~

不只是屋頂花園，水池邊、宿舍樓下和小花園，雙童每個角落都被樓總栽上了櫻桃樹，讓員工們在工作之余，輕松實現(xiàn)“櫻桃自由”~

其實除了櫻桃，雙童每個月都有一種限定水果成熟，幾乎不重樣的，因為創(chuàng)始人樓仲平花費了很大的精力為員工栽種了桑葚、枇杷、李子、楊梅等十多個品種的果樹！為什么樓總要投入如此多的精力來“寵”他的員工呢？

樓總認為，通過這種方式，不僅能夠美化環(huán)境，也為員工提供了一個更加舒適宜人的工作氛圍。因為工廠不僅僅只是生產(chǎn)的地方，它其實也是員工生活的空間。屋頂花園所栽種的花花草草，它倡導的其實是一種人文精神，改善的是企業(yè)和企業(yè)生態(tài)。

在這樣的環(huán)境下，給員工帶來一種精神上的情緒管理。那這種情緒的管理一定程度上有它的價值：讓員工感到輕松愉快，減少了抱怨，增強了對工作的滿意度和歸屬感，使得他們更愿意留在這樣一個充滿關懷和支持的工作環(huán)境中。這樣一來，不僅提升了員工的整體幸福感，也促進了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展！