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2000+人全球性超級大論壇！@樓仲平為天雁全球壽險領袖論壇分享《穿越周期，韌性成長》！

時間：2025-6-3 來源：文宣科閱讀47次

吸管妞導讀

近日，第十屆天雁全球壽險領袖論壇暨天雁大獎頒獎盛典活動在津門故里——天津隆重召開。雙童創始人樓仲平作為全國優秀企業家、金牌講師被特邀出席該活動，并為現場2000+位壽險領域精英們做主題分享。

而本次活動盛典和樓老師的個人分享，都默契地將主題落腳在了“韌性成長”！

2000+人場的超級大課！

當下的市場環境，大家越來越明顯地感知到，中國經濟經過幾十年的發展已經在逐步從套利機會中走出，各行業都面臨著傳統紅利消失的巨大挑戰，無論是個體還是組織，都必須有足夠的“韌性”才能把別人“熬”下去！

全場集體起立歡迎樓老師入場

所以在數月前，活動主辦方就已經聯系邀請了雙童創始人樓仲平作為分享嘉賓，不僅因為他是一位擁有47年創業經驗且充滿韌性的“創業老兵”，還因為他所創辦的“雙童”歷經31年后，更加充滿活性！

在整場分享中，樓老師分別從自我成長和企業成長的維度，非常詳盡解讀了他與雙童如何一次次實現周期穿越、韌性成長的案例，以希望能鼓勵現場的優秀壽險領域精英們面對任何不確定、極端的環境，都能保持定力、積極應對！

盡管領域不同，但商業的底層邏輯是相通的。所以在一個多小時的分享中，現場2000+位聽眾，幾乎所有人都沉浸在樓老師在分享中，聚精會神地記錄思考，并為樓老師的傳奇創業經歷和充滿韌性的人格魅力所折服，掌聲更是此起彼伏！

分享一結束，天雁董事長張迎賓先生更是第一時間為樓老師送上了精心準備的書法作品！

樓仲平老師：穿越周期，韌性成長

關于如何磨煉個體和組織的韌性，樓老師告訴大家：組織韌性一定來源于某一個領導者個體認知，個體韌性一定來源于“歲月”的鍛造和磨練，一個一個教訓的堆積和自我的反思集成。

（一）“歲月”鍛造體韌性。

樓老師在分享一開始就為大家展示了自己從“雞毛換糖”到“吸管大王”的成長路徑。

他說，作為“雞毛換糖”的親歷者和從改革開放時期成長起來的企業家代表，他們這個群體不可避免地承受了巨大的物質匱乏和源源不斷的生活挑戰，但也正這些艱苦的“歲月”鍛造了他們的個體韌性，讓他們面對任何不確定、極端的環境，不僅不抱怨，而且能保持定力、積極應對！

所以，他鼓勵大家，一定不要畏懼磨難，因為“韌性需要通過痛苦和磨難磨礪出來。”

（二）個體的韌性也是企業韌性的重要來源。

正是因為創始人樓仲平個體的“韌性”，才讓他在經營雙童的過程中能夠保持定力、堅持長期主義。

比如從最開始選擇以“吸管”為賽道，即便意識到這是一個最難做的產品，他還是堅定下來，沒有“一山望過一山高”。在之后的企業經營過程中，他更是走一步看三步，率先完成了品牌體系、標準體系和數字思維的搭建，為企業“作坊企業-規范企業-專精特新企業-隱形冠軍企業”的轉型提前做好準備！

《韌商》簽售會，再現人山人海

長達一個多小時的分享，不僅讓現場的嘉賓們收益頗多，對這位擁有47年創業史卻依然活力滿滿的“創業老兵”也更加好奇與欽佩，所以在分享結束的《韌商》書籍簽收處，大家紛紛排起了隊伍，迫不及待的想要仔細了解“吸管大王”的傳奇故事，也希望能和這位充滿“韌性”的創業老兵合影留念！

歌德曾說，未曾哭過長夜的人,不足以語人生。在簽售會現場，樓老師還收到了來自天雁商學院CEO聶家艷女士的同名著作《未曾哭過長夜的人,不足以語人生》。

面對挫折與苦難

成功者多是包容，而普通人都在抱怨

正如樓老師《韌商》中寫道的：“坎坷與磨難是成長的‘催化劑’。”，既然挫折苦難在所難免，那么希望大家都能像樓老師一樣，將苦難化作成長的養分！

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