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【“雙童”第167期學習會】當家人樓總分享《“雙童”是我們共同的家園》,引導員工愛惜五星級硬件環境:做一個高素養的員工!
時間:2016-11-27    來源:雙童吸管     閱讀3254次   

    11月21七點半,我們第167期的集體員工學習會在九樓閣準時開講!本次學習會,由當家人樓總給我們帶來《雙童是我們共同的家園》的主題分享!當家人講課,童鞋們可比往期興奮多了,連開場都特別有勁兒!

 


    這不,一開場當家人就讓妞發起了紅包福利,在看到雙童與一般企業的餐廳、寢室等硬件的對比之后,互動真是停不下來啦!一樣工資的情況下,大家愿意在哪個工廠上班?要維持良好的衛生秩序你覺得要形成什么樣的團隊?

  


    我更愿意在環境好的地方上班,要形成好團隊首先團隊必須先擰成一股繩,提升整體員工的素質,改掉壞習慣……大家說的都十分有道理呢!

  


    其實好習慣都是從關注細節開始的,對于個人來說,一個人的成功就是從改變自身習慣開始,不重視細節的人將永遠處在社會的最底層;而對于企業來說,只有學會注重細節,才能生產出更為精細的產品。雙童”22年來始終恪守一點:用心做事、關注細節!

 


    老子說:天下難事,必做于易;天下大事,必做于細。再難的事情都是從簡單的細節做起,再大的事情都是從細微之處入手;無論社會怎么變化,我們都應該腳踏實地,做好細節工作!

  


    衛生工作也是如此,要做好每一個細微之處!衛生不是阿姨掃出來的,而是大家共同維護的。真正的衛生管理工作首先要形成人人自律、人人負責的環境和氛圍,讓每一位員工都養成好的行為習慣!

  


    “雙童硬件的不斷改革和提升,其實,就是在慢慢改變員工的意識形態,在改善工作生活的同時形成精細化管理氛圍,培養大家形成好的習慣!

   


    員工通過長時間自律提升后,就不再會依賴老板或某個人的魅力,就形成了員工自身的行為習慣。而我們的產品質量是用做出來的,員工的習慣好了,思想轉變了,才能生產出更好的產品,提升自己而提升企業!

  


     接著二當家李二橋也和大家具體說明了衛生管理的一些規范,希望大家不要當環境的破壞者,而是做一個環境的維護者,把公司的事情當成自己的事情來做!

 


    你干凈、我干凈,雙童才干凈;你有序、我有序,雙童才有序!最后,當家人樓總也呼吁大家共同維護我們的家園,讓我們在提升中保持素養的持續提升,讓我們雙童的員工成為義烏的驕傲!


 
 
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