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【“雙童”“五星級示范工會(huì)”獲政府贊許!】工會(huì)活動(dòng)基金由公司按月計(jì)提,工會(huì)運(yùn)行當(dāng)家人絕不干預(yù),所有基金全用于員工活動(dòng)和互助救濟(jì)!
時(shí)間:2017-3-1    來源:雙童吸管     閱讀3003次   

   吸管妞導(dǎo)讀

        223日,市總工會(huì)十七屆六次全委(擴(kuò)大)會(huì)議在市委黨校召開,吸管君和吸管妹也參與了此次會(huì)議。會(huì)議由市總工會(huì)副主席熊世才主持。市委副書記斯建民、市總工會(huì)主席劉金土、市委組織部常務(wù)副部長賈以鳴等領(lǐng)導(dǎo)出席了此次會(huì)議并作重要講話。

 


   全會(huì)對五星級示范工會(huì)工人先鋒號進(jìn)行了表彰。在頒發(fā)五星級示范工會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)時(shí),雙童也名列其中呢!

  

 

       “雙童是如何建設(shè)五星級工會(huì)的呢?吸管妞就來舉幾個(gè)例子吧!


   一、建立健全的規(guī)則機(jī)制

        “雙童的工會(huì)創(chuàng)建于200212月,建立健全了完善的工會(huì)組織,設(shè)有專職工會(huì)干部,定期進(jìn)行工會(huì)改選和換屆,通過黑板報(bào)、宣傳欄等宣傳渠道對職工進(jìn)行宣導(dǎo),職工入會(huì)率達(dá)到了100%


  二、設(shè)立員工活動(dòng)中心

         “雙童建立了專門工會(huì)活動(dòng)場所,由專人進(jìn)行管理和服務(wù),內(nèi)有圖書閱覽室、體育活動(dòng)室、燒烤吧臺等等,公司每天免費(fèi)開放職工活動(dòng)室和多功能廳,員工可以打乒乓球、看電視、唱卡拉OK、跳舞、上網(wǎng)、看雜志報(bào)紙,是員工在勞動(dòng)之余很好的休閑去處。

  


  三、服務(wù)員工,維護(hù)員工職責(zé)

  我們會(huì)不定期的開展職工代表大會(huì),建立以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)單位民主管理制度,開展職工醫(yī)療互助、勞動(dòng)技能競賽、合理化建議、勞動(dòng)爭議調(diào)解、勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督等工作,維護(hù)員工職責(zé)!

   


  四、落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障

  我們設(shè)立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶,建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳和使用制度。所有員工活動(dòng)的開支全部都由工會(huì)承擔(dān),并設(shè)立員工活動(dòng)專員給于相應(yīng)的活動(dòng)獎(jiǎng)金,讓活動(dòng)形式更加多樣化。通過各類活動(dòng)放松員工心情,加強(qiáng)了員工的溝通,也增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)意識,有效提高了員工的工作和生活質(zhì)量,也進(jìn)一步發(fā)揮了工會(huì)為員工謀福利的作用!

   


  五、切實(shí)解決員工困難

  在員工個(gè)人利益方面,工會(huì)是員工的家,會(huì)更大限度的讓員工感受到溫暖。公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)中,每年都有十五萬以上的經(jīng)費(fèi)專門用于公司員工的突發(fā)性事件和貧困職工的幫扶工作。

  讓所有工會(huì)干部深入員工調(diào)查、摸底,對于確實(shí)有困難的員工,公司工會(huì)給予幫助。為了不讓貧困受難員工遭受二次傷害,工會(huì)規(guī)定對整個(gè)救助過程實(shí)行保密政策,受捐人直接到工會(huì)主席那里領(lǐng)錢,資助后只在公司高層和工會(huì)的內(nèi)部郵件上公布,保護(hù)了員工的尊嚴(yán),減小了員工的心理壓力,解決員工困難。

  其實(shí)雙童的工會(huì)工作涉及了方方面面,吸管妞也只是大致上介紹了以上幾個(gè)方面。在接下來的工作中,我們也將積極為職工群眾謀利益,維護(hù)職工的工資,福利待遇等方面的合法權(quán)益,讓員工感受到幸福,形成企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)的良好氛圍!


 
 
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