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樓仲平:住院9個月,我終于學會了對企業“放手”!
[6-23]
雙童商學院一周迎來1000+廣東商家的深度研學!@雙童 與阿里團隊再次深度綁...
[6-23]
“雙童”為什么總能招到“厲害”的員工?來@《中堅力量》,現場揭秘!
[6-23]
雙童史記 | 22年前寫給副市長的一封信:雙童快速發展離不開義烏的營商環境和...
[6-23]
樓仲平:“雙童”不允許有獨立辦公室,董事長也不例外!
[6-23]
蔬菜大放送啦!雙童屋頂菜園大豐收,摘不完,根本摘不完!
[6-23]
樓仲平:給前員工畫了個“餅”,讓他離職后直接變“老板”!
[6-23]
@雙童 成為阿里研學優選企業!一周內迎來600+位創業者深度研學!
[6-23]
樓仲平:傻傻堅持“工匠精神”,企業只能傻傻死掉!
[6-23]
樓仲平:企業餐廳堅決不承包,員工吃得好更重要!
[6-21]
樓仲平:雙童這棵樹,拿一個“小目標”我也不換!
[6-21]
樓仲平:很多人都說我“不務正業”,為何雙童的近五年的業績反而能噌噌上漲?
[6-21]
火爆!“雙童”迎來商會、高校、機構等200+位創業者深度研學,現場體驗楊梅豐...
[6-13]
樓仲平:用了這套機制,不需要加工資、不用給股權,也能留住一個個優秀的人才!
[6-5]
阿里國際站南粵大區200多位商家研學@雙童 ,見證數字環境下創新轉型帶來的巨...
[5-30]
雙童:迎來瓜果飄香的夏天!空中菜園讓員工在工廠也能實現“蔬菜自由”!
[5-29]
重磅來襲!首期「樓仲平隱形冠軍私享會」第5模塊即將開啟!與@樓仲平 一起提升...
[5-29]
【雙童研學】越南投資考察報告來了!@樓仲平 帶隊30多位企業家,7天8個站點...
[5-29]
工資怎么發員工都不滿意?那是你沒有科學的薪酬績效體系!來@雙童 多位實戰派老...
[5-29]
回饋母校!再次在義烏工商學院設立800萬【樓仲平獎學金】!并首次給100位優...
[5-22]
一家工廠綠化率為何高達70%?揭秘@雙童 廠區的樹為什么比四周長得都茂盛!
[5-22]
工資怎么發員工都不滿意?那是你沒有科學的薪酬績效體系!來@雙童 多位實戰派老...
[5-22]
雙童:捐贈2件標準原件,為義烏博物館新館“添磚加瓦”!
[5-28]
向標桿企業學習!杭州義烏商會走進@雙童,探索“一根吸管”持續20年行業領先的...
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